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 在培訓(xùn)活動籌備階段，分公司對半年來方案審批過程中的問題進(jìn)行梳理，基本框定了在方案編制過程中的共性問題?；谡{(diào)研結(jié)果，分公司邀請了中國京冶質(zhì)量環(huán)保部的專業(yè)人員擔(dān)任主講人，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠精準(zhǔn)匹配參訓(xùn)人員的實(shí)際需求。

 在培訓(xùn)過程中，在施項目的總工程師和其他具備總工資格的技術(shù)人員參與培訓(xùn)，參訓(xùn)人員通過案例分析、實(shí)操演練等多種形式，深入了解了方案分類、報審流程、審批節(jié)點(diǎn)、編制要求及常見問題等內(nèi)容。與培訓(xùn)者的互動交流環(huán)節(jié)使參訓(xùn)人員能夠在實(shí)際操作中掌握技巧和方法，提升自身專業(yè)水平。

 此次培訓(xùn)活動的成功舉辦，不僅提升了參訓(xùn)人員的方案編制水平，更為公司培養(yǎng)具備高度專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)人才奠定了基礎(chǔ)。同時，團(tuán)隊凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。未來，分公司將繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升整體實(shí)力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。